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秦峰对那伟团队的考核结果表示不满,导致整个部门面临被裁撤的命运。
新的一周开始时,那伟被告知他的营销部除了李晓悦外,其他人都将离开。虽然表面上这是一次“战略调整”,但实际上却是一次裁员。公司愿意支付五十万的补偿金给那伟,希望他能在解聘合同上签字。但那伟并不愿意接受,他直接去找了秦玲玲。秦玲玲向那伟透露了公司的经营状况,指出当前确实困难重重。同时,考虑到那伟为公司付出了十五年的青春,秦玲玲给了他一周的带薪休假时间,让他有时间好好思考,究竟是选择接受补偿金离开,还是接受降薪三分之一的条件去广告部一个年轻人手下工作。



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