《时差一万公里》公司为什么打压林安染

《时差一万公里》林安染因业绩突出而提出提高分成比例，触及公司利益底线。老板表面安抚，实则通过捧新人张冉来削弱她的地位，形成内部竞争，从而压制其议价能力。 作为公司顶流主播的林安染，一季度创造3000万营收后提出了提高分成比例的要求，直接挑战了公司利润结构。老板畅总表面上承诺“共同掌舵”，实则借机削弱其话语权，通过资源倾斜制造“可替代性”。林安染找到了畅总，打算与他商讨节目分成比例这一关键问题。然而，畅总却话锋一转，提出希望张冉能加入到林安染的节目当中。林安染一听，眉头瞬间紧锁，内心十分抵触。在她看来，自己的节目是历经无数个日夜的努力、精心策划与打造才有了如今的成果，张冉突然要加入，这分明就是来分享胜利的果实，她实在难以接受。 可畅总却告知林安染，自己早已和赞助商取得了联系，赞助商那边也倾向于这个安排。林安染听到赞助商都站在了畅总那边，心中虽有万般无奈，却也明白自己再反对也无济于事。尽管这次两人的交谈并不愉快，气氛有些紧张，但等从畅总办公室出来后，畅总在众人面前还是表现得和林安染十分熟络，仿佛刚才的不愉快从未发生过。